近年来，安徽巢湖经济开发区人力资源和社会保障局围绕理论学习、就业创业、招才引智、根治欠薪等重点工作，促进“四心四到”党建品牌建设。
在强化理论学习上下功夫。扎实开展理论学习，并通过工作例会、党员大会等形式开展集中学习和专题研讨。观看警示教育片、红色电影，赴红色教育基地接受教育。创新开展“党员讲故事”活动，围绕新质生产力专题研讨，深入联点共建社区做好“四联四定”工作。开展慰问困难党员、《劳动法》进社区、专场招聘等活动。
在促进就业创业上下功夫。支部坚持抓主责主业，找准党建 业务融合的着力点，积极开展线上线下招聘会300余场；联合区内各基层党支部推进就业促进工作，创新开展社区巡回招聘会40余场，社区网格员与就业服务专员共同开展就业帮扶工作，区内西山社区、岠嶂社区成功创建2023年省充分就业社区。同时筑牢思想根基，保持和企业的“亲清关系”，常态化开展党风廉政教育，配合区纪检监察工委开展人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动，无问题线索移交。
在做好引才育才上下功夫。坚持党管人才工作原则，通过组织免费体检、人才采风采访、调研企业等活动增强支部战斗堡垒作用。校地联动密切务实，举办“巢湖学院——比洋通信”“安巢经开区——黄山学院”等政校企对接会3场，邀请30余名巢湖籍在读高校生参观企业；携180余家次企业赴省内27所高校、省外4城18所高校开展校园招才，精选80余家企业参加合肥请您来14期，累计达成就业意向1300余人。
在和谐劳动关系上下功夫。建立“领导公开接访”制度，圆满完成年度农民工工资支付考核，摸排欠薪隐患，办理农民工工资保函。在强化工作力度的同时，积极组织政策宣传，对建筑领域各项目单位集中培训6次，深入建筑工地“送法上门”，引导农民工群体合法讨薪、依法讨薪。
范家生
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