今年以来，合肥经开区机关党委聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“四强党支部”建设为抓手，不断推进机关党组织政治建设和组织建设，发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，推动机关党建工作提质增效。
强化政治建设，凝聚力不断增强。坚持党的政治建设摆在首位。建设学习型党组织。为各党支部购买《中国共产党纪律处分条例》手册、《新编基层党务工作手册》等各类学习材料2000余册，订阅《机关党建研究》期刊60份，为党组织和党务干部有效学习注入活力。创新中心组学习模式。创新“产、学、研”中心组学习方式，党委班子成员深入经开区“6 3”产业、基层治理一线学习调研，将理论学习与工作实践有机结合，在学、思、用贯通上取得了显著成效。开展党务培训。组织开展2024年度机关党务工作者培训班，通过新修订的《条例》解读、新时代机关党建与业务融合思考等理论课程与廉政教育现场观摩相结合的方式，提高机关党务工作者履职能力。
强化组织建设，组织力稳步提升。严格按照党组织设置条件，优化机关党委及各部门党组织设置。配齐机关力量。召开机关党委代表大会，补选3名党委委员和2名纪委委员，增强班子人员力量。配强建设发展局机关党总支和市场监督管理局机关党总支班子，调整经发局、投促局、财政局、自贸管理局、应急城管局由单位党员主要负责人担任机关党支部书记。优化组织设置。在管委会机构改革的基础上，新增党建工作部机关党总支，理顺其归口管理单位党组织设置。在便于管理和集中开展党内政治生活的基础上，按照“一科室一支部”原则，对税务局机关党委进行组织调整，新增6个党支部，进一步增强基层党支部的凝聚力。
强化作用发挥，战斗力日益凸显。探索党建与业务工作融合发展路径，在优化营商环境和推进基层治理过程中发挥“两个作用”。服务企业基层。牵头汇总企业和基层反映的、需要机关为社区协调解决的问题61条，分发第一批23条《机关党建赋能非公党建、基层治理为社区协调解决问题清单》，推动机关党组织和党员干部深入一线，服务企业和基层，第一批涉及招商引资、人才招引、医疗共建等方面23个问题已基本解决；探索融合发展。结合机关单位特点和业务工作，组织实施18个“书记领办项目”，以领办项目为抓手，破解机关党建与企业服务融合难题，以“组织链”赋能“服务链”、激活“创新链”、提升“效益链”，形成了党建与产业互促双强的良好格局，推动机关党建推深做实、提质增效。
（方玉珠）
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