为充分发挥人社部门助企纾困重要作用,做好保企业稳就业工作,巢湖市人社局围绕人社职能定位,从保障用工、暖心服务、普法宣传等方面多维度帮助企业降低用工成本、满足用工需求,助力企业平稳健康发展。
服务企业招工。出台企业招工服务工作方案,明确各镇街服务企业用工主体责任,积极主动落实红黄蓝三级包保制度,配备人社服务专员,依托春风行动等专项活动,举办招聘活动241场,服务企业2025家次,达成就业意向7079人。组织进高校招才引智活动9场、参加“合肥请您来”专场招聘会7期,101家重点企业为高校毕业生提供岗位1778个,现场收取简历1356份。开展直播带岗17场,浏览量达3.5万人次。
加强资金赋能。以企业需求为导向,深化“保姆式”服务机制,实现惠企政策及时到位、企业解困高质高效。2024年上半年已发放创业担保贷款557笔,共计14592万元,带动1520人就业;发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴14家47.3万元、一次性扩岗补助12.1万元、技能提升补贴资金774.2万元,开展企业新录用人员岗前技能培训175人,企业技能提升培训181人。通过各项惠企政策真正落地见效,极大地减轻了企业负担,激发了企业活力,促进了就业稳定。
法治宣传护航。入企走访解难送法上门,护航企业依法经营。组建普法宣讲团,于2024年3-5月在全市开展社会保障法律法规宣传活动,通过“以案示教、以案释法、以案普法”,推出服务企业“走进巢湖”“仲意满巢”“用工讲堂”“望闻问切”“走街串镇”五大服务品牌活动。提升企业依法合规经营意识和竞争能力,帮助企业更好预防涉诉风险。目前,已对4个乡镇园区45家企业开展专场巡讲点讲,集中开展送法进企业、进工地活动2场次。
何金梅
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