2023年二季度，国内经济继续恢复，ai技术的发展应用等也为灵活就业带来更多新可能。哪些行业复苏更快、发展势头更猛？年轻人更偏好什么灵活就业形式？智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》，解码招聘市场情况，洞悉灵活就业等职场热点问题，为求职者和用人单位带来借鉴。
二季度生物医药进入招聘需求top5行业
2023年二季度，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。在人口老龄化加剧的背景下，居民对于医药医疗服务需求上升。与此同时，国家政策给予大力支持，企业研发投入加大，为生物医药产业带来良好发展前景。
从新上榜行业来看，汽车/摩托车以3%的职位数占比新晋招聘职位数top 10行业。今年4月，财政部发布修改《节能减排补助资金管理暂行办法》的通知，将新能源汽车的补贴延长至2025年，并新增燃料电池汽车专项补贴，带动新能源车的销售，激发了行业招聘需求。
与此同时，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）招聘职位数占比，从一季度的2.8%提高到二季度的3.4%。得益于五一、520、端午节、母亲节、父亲节等节日消费，以及618年中大促，居民快消品市场和企业福利市场均有所提振，使快消品行业招聘占比进位。
线下消费、新能源领域持续回暖
旅游、餐饮、新能源招聘增速前三
从行业看，线下消费、新能源领域招聘增速较快。二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到24.9%、20%、16.9%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数同比增长4.3%，也位居前列。疫后消费复苏仍在延续，线下实体经济活跃度提升，生活性服务业恢复明显。同时，响应“双碳”政策号召，新能源对传统能源的替代加快，也带动了招聘需求的快速增长。
此外，航空/航天研究与制造招聘职位数同比增长3.9%，排名第五。航天技术已广泛应用于国土资源调查、环境保护、农林发展、防灾减灾、交通运输、教育医疗、城乡建设等领域，衍生出的卫星导航、移动通信、气象预报等，也为生活提供极大便利，航天领域的招聘需求也在快速提升。
00后灵活就业首选自媒体
80后更热衷做电商
进一步来看，职场人对不同灵活就业方式的倾向因年龄不同而有所区别。00后首选自媒体。在已经或准备从事灵活就业的00后中，49.1%愿意从事自媒体工作，占比最高，也高于80后的26.4%，90后的24.4%，95后的27%。生于数字化时代的00后，从小就接触自媒体，对这种媒介形态更熟悉和擅长，因此也更愿意从事自媒体工作。
与00后相比，95后的选择比较丰富，电商平台（32.6%）、知识服务（31.6%）、自媒体（27%）和直播（27%）都是95后热衷的灵活就业方式。90后更倾向于知识服务，选择这一方式的90后占比33%，高于其他选项。而80后最热衷做代购、网店店主等电商平台类工作，占比29.8%。
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